La Feria de Empleo de Marbella retomará este año el formato presencial, tras el parón por la pandemia que tuvo lugar en 2021, y en su cuarta edición reunirá, el próximo 3 de marzo, en el Palacio de Congresos Adolfo Suárez, a un centenar de empresas que ofertarán en sus stands un millar de puestos de trabajo, a los que se sumarán las 3.000 vacantes en las Fuerzas Armadas. El concejal de Fomento Económico, Pymes y Empleo, Cristóbal Garre, ha presentado hoy esta cita junto al asesor responsable de estas áreas, Alejandro Freijo, y al CEO de la empresa Contalento, Miguel Ángel Serralvo. El edil, quien ha subrayado que “es uno de los eventos más importantes que se impulsan desde la delegación” y ha informado de que se prevé la asistencia de más de 4.000 personas, ha explicado que el objetivo es “facilitar la selección de personal a las entidades y la inserción laboral preferentemente a los empadronados del municipio, poniendo a su disposición el talento que tenemos en la ciudad”.
El encuentro, que se celebrará entre las 9 y las 18 horas en un espacio de más de 3.500 metros cuadrados, contará además con un treintena de expositores para instituciones; administraciones, colectivos y empresas de formación. Según ha detallado el concejal, estarán presentes el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), el SAE (Servicio Andaluz de Empleo), Andalucía Emprende, la Universidad de Málaga, la escuela Les Roches, Marbella International University Centre (MIUC), Apymem, Apymespa o REM, entre otros. El Ayuntamiento también informará a los asistentes de los distintos programas en macha, como el Plan municipal de Formación, Marbella Integra, POEJ, POEFE, Acciones Experimentales, Experiencias Profesionales para el Empleo, Orienta, Lanzadera de Empleo, Formación Dual, Innovación Social o el Convenio con la Fundación Incyde. “La finalidad es que puedan seguir mejorando su empleabilidad”, ha valorado el edil, quien ha recordado que la asistencia es gratuita tanto para las empresas como para los particulares y ha matizado que se aplicarán todos los protocolos de prevención frente al COVID-19 “para que sea una feria segura”.
Por su parte, Serralvo ha aludido a que la feria tendrá un espacio formativo, ubicado en la sala azul del recinto, donde se celebrarán 6 acciones de 45 minutos de duración con temáticas enfocadas a la mejora de la empleabilidad y a las competencias digitales con talleres sobre cómo hacer un currículum, afrontar una entrevista de trabajo o desarrollar una marca personal. Igualmente, habrá un espacio ‘speach corner’ donde las empresas informarán sobre cómo realizan los procesos de selección y una zona donde incluso podrán conversar con los candidatos en la misma jornada. “El escenario es alentador porque el mercado laboral está creciendo y cambiando”, ha evaluado el CEO de Contalento, quien ha adelantado que las empresas serán mayoritariamente de los sectores del comercio, la hostelería y el tecnológico y que el 60 por ciento serán entidades nacionales o internacionales.
El concejal, por último, ha recordado que la primera edición de este evento tuvo lugar en 2018, cita que contó con 80 stands de 50 empresas y en la que se ofertaron 600 empleos a los 2.500 asistentes. Un año después, los visitantes crecieron hasta las 4.000 personas y se instalaron un centenar de expositores con 70 entidades y 800 puestos de trabajo vacantes, más 3.250 de las Fuerzas Armadas. En 2020, igualmente aumentó el número de espacios, con 125 puestos, las compañías hasta alcanzar el centenar y se pusieron a disposición de los ciudadanos 1.000 contratos más las 3.000 plazas del Ejército. “El año pasado no celebramos este evento debido a la pandemia y optamos por un formato online en el que llegó a haber activas 385 colocaciones”, ha apuntado
